Vision des Nations Unies renouvelées
qui pourrait et devrait être transformée en objectifs politiques et en buts réalistes.
Une réforme des Nations Unies doit être basée sur des valeurs:
- la Règle d'Or : ne fais pas aux autres ce que tu ne veux pas que l'on te fasse,
- une croissance en qualité globale, au lieu d'une croissance seulement matériel,
- favoriser ce qui sert la communauté, en respectant l'individu dans sa diversité
- une spiritualité de la compassion, qui se trouve au fond de toutes les religions, mais non dogmatique,
Des Nations Unies renouvelées doivent aussi suivre des principes tels que :
- La Subsidiarité : privilégier les petites structures (régionales comme l'Union Européenne, nationales, locales ou individuelles) et régler seulement ce qui ne peut pas être réglé plus bas,
- la Démocratie globale à travers des élections directes de délégués (minimum un/une délégué(e) par pays, respectivement un(e) pour un million dans des états plus grands) - une deuxième " chambre " à coté de la structure existante.
- Une participation de tous les secteurs de la société civile, respectant les structures élues.
- Une loi globale qui est " renforçable ", incluant une Cour Internationale de Justice, protégeant les droits humains, la nature, évitant les cartels et protégeant les chances des plus faibles pour démarrer dans le vie.
- La transparence dans toutes les procédures, buts et objectifs des Nations Unies.
- Le maintien et (si besoin) la restitution de la paix à travers une force de police forte.
- Une réforme du Conseil de Sécurité et un renforcement de l'ECOSOC, capable de vraiment intervenir.
- Des propres sources de financement (comme, par exemple, une taxe sur les transferts globales d'argent spéculatif).
- Des institutions commerciales et des finances globales démocratiques et transparentes. Les institutions FMI (IMF), la Banque Mondiale et OMC (WTO) adaptées pour servirl'humanité.
- Une séparation des fonctions opérationnelles et conceptionnelles des sous-structures des Nations Unies, renouvelées d'une façon efficace.
- Le principe de base pour tous devrait être : ENSEMBLE / TOGETHER / MITEINANDER.
La Vision des N.U. reformées complète sur une page pdf
Le Plan Marshall global
Notre monde dans sa diversité est économiquement et socialement mal dirigé, à cause de pouvoirs économiques et militaires illimités. Nous avons donc besoin d'un cadre sécurisé, de structures pour un développement solidaire, pacifique, digne et pour protéger la nature. Une telle structure - le système de marché éco-social - est une alternative au marché néo-libéral, d'au fondamentalisme de marché et aux marchés planifiés socialistes. C'est un système humain, juste, cependant efficace, un système qui protège la nature et qui fonctionne en permettant une concurrence juste dans des marchés libres. Le tout étant régi par des règles agrées globalement et surtout par la Règle d'Or, ainsi qu'avec des règles renforcées concernant l'environnement et des règles de base du Bureau International du Travail (BIT).
Vision, buts et contenu principal de l’Initiative du Plan Marshall Global — un concept de développement juste et pacifique pour UN monde dans la diversité.
Position de la Fondation-Peter-Hesse:
Vision (texte original en anglais, Vienne, 14 Octobre 2004) :
A world in balance – in harmony with nature,
in peace between cultures (especially between religions),
in peace within societies and in worldwide prosperity
in which every human being can reach his/her desired potential.
Un monde en équilibre – en harmonie avec la nature,
en paix entre les cultures (spécialement entre les religions),
en paix avec les sociétés et menant à une prospérité mondiale,
où chaque être humain peut vivre son potentiel.
But final:
Un nouvel ordre politique économique et social pour UN monde dans la diversité, orienté vers une Economie de marché éco-sociale, pacifique, équitable et globale, respectant la liberté des marchés, mais concernant les limites de la liberté assignant celle-ci aux critères démocratiques. Les règles de base de l’Organisation Internationale du Travail (OIT/ILO)* et les normes liées à l’environnement sont à harmoniser et à connecter en particulier avec l’Organisation Mondiale du Commerce (OMC/WTO), le Fonds Monétaire International (FMI/IWF), et la Banque Mondiale.
Ils sont soumis aux principes fondamentaux des droits de l’homme, aux droits économiques, sociaux et culturels, ainsi qu’aux valeurs régies par la «Règle d’Or».
Buts méthodologiques:
Une administration efficace, transparente, contrôlée démocratiquement, disposant et utilisant des fonds visant à l’autonomie, la qualification et l’habilitation des individus dépourvus de pouvoir suivant les principes de : TRANSPARENCE, SUBSIDIARITÉ, PARTICIPATION et environnement DURABLE.
But financier:
Générer de nouvelles sources de financement internationales, qui n’affectent pas le commerce global, pour co-financer le développement durable et faciliter l’adoption de règles globales.
Actions et Stratégies:
Supporter les initiatives des acteurs de la société civile et du monde politique conformes à ces buts.
* OIT – Conventions et règles fondamentales de l’OIT qui se rapportent aux droits fondamentaux
Nr. 29 (1930) – Convention sur le travail forcé ou obligatoire.
Nr. 87 (1948) – Convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical.
Nr. 98 (1949) – Convention sur l'application des principes du droit d'organisation et de négociation collective.
Nr. 100 (1951) – Convention sur l'égalité de rémunération entre la main-d'œuvre masculine et féminine pour un travail de valeur égale.
Nr. 105 (1957) – Convention sur l'abolition du travail forcé.
Nr. 111 (1958) – Convention sur la discrimination en matière d'emploi et de profession.
Nr. 138 (1973) – Convention sur l'âge minimum d'admission à l'emploi.
Nr. 182 (1999) – Convention sur l'interdiction des pires formes de travail des enfants et l'action immédiate en vue de leur élimination.
Vision, buts et contenue du Plan Marshall global sur une page pdf.